【简要解读】新版《职业病诊断与鉴定管理办法》来了

  近日，国家卫健委公布《职业病诊断与鉴定管理办法》（国家卫生健康委令第6号,以下简称《办法》），明确规定，材料齐全的情况下，职业病诊断机构应当在收齐材料之日起三十日内作出诊断结论；没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

  《办法》突出了用人单位的相关义务，要求用人单位应当依法履行职业病诊断、鉴定的相关义务，及时安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治；如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料；承担职业病诊断、鉴定的费用和疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用；报告职业病和疑似职业病；履行《职业病防治法》规定的其他相关义务。

  《办法》规定职业病诊断所需资料主要由用人单位向诊断机构提供，劳动者只提供本人掌握的职业病诊断有关资料。

  《办法》明确了职业病诊断机构的备案管理制度，规范了职业病诊断管理，增加了职业病诊断机构对职业病诊断证明书的审核要求，要求职业病诊断机构应当确认诊断的依据与结论符合有关法律法规、标准。

  《办法》明确了职业病诊断办理时限，缩短了职业病鉴定办理时限。

  原《职业病诊断与鉴定管理办法》，由原卫生部于2013年2月19日公布。