天湖街道办事处
| 索引号： | 11341702723347876T/202209-00054 | 组配分类： | 权责清单 |
| 发布机构： | 天湖街道办事处 | 主题分类： | 综合政务 |
| 名称： | 天湖街道2022年权力廉政风险点 | 文号： | 无 |
| 生成日期： | 2022-09-15 | 发布日期： | 2022-09-15 |
| 序号 | 权力事项 | 廉政风险点数量 | 表现形式 | 等级 | 防控措施 | 责任人 |
| 1 | 农民集体所有土地由本集体经济组织以外的单位或者个人承包经营批准 | 4 | 1、在受理中有玩忽职守、故意刁难的。 | 高 | 1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。 2.建立健全管理制度，强化责任意识，提高工作制度化、规范化水平。 3.强化责任追究，对工作中故意造假的严肃追究相关责任。 |
农业农村发展办公室工作人员 |
| 2、违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的；摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 | 中 | 农业农村发展办公室工作人员 | ||||
| 3、在审批过程中滥用职权、吃拿卡要；截留资金。 | 高 | 农业农村发展办公室负责人/街道分管领导 | ||||
| 4、审核发放过程中不公开、不公平、不公正。 | 低 | 农业农村发展办公室工作人员 | ||||
| 2 | 受委托批准自留山和个人承包集体林木的采伐许可 | 4 | 1、在受理中有玩忽职守、故意刁难的。 | 高 | 1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。 2.建立健全管理制度，强化责任意识，提高工作制度化、规范化水平。 3.强化责任追究，对工作中故意造假的严肃追究相关责任。 |
农业农村发展办公室(林业站）工作人员 |
| 2、违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的；摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 | 中 | 农业农村发展办公室(林业站）工作人员 | ||||
| 3、在审批过程中滥用职权、吃拿卡要；截留资金。 | 高 | 农业农村发展办公室(林业站）负责人/街道分管领导 | ||||
| 4、审核发放过程中不公开、不公平、不公正。 | 低 | 农业农村发展办公室工作人员 | ||||
| 3 | 农村居民未经批准或者违反规划的规定建住宅的处罚 | 3 | 1、管理中把关不严，违规受理、擅自变更条件受理。 | 高 | 1、健全工作机制，公示处罚办理程序；公示办理结果； 2、加强行政监察，接受社会监督； 3、强化处罚监督； 4、规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊，不带个人感情。 |
自然资源和规划所工作人员 |
| 2、在调查取证中玩忽职守、弄虚作假。 | 中 | 自然资源和规划所工作人员 | ||||
| 3、向处罚对象吃拿卡要；截留或挪用资金。 | 高 | 自然资源和规划所负责人员/街道分管领导 | ||||
| 4 | 损坏村庄和集镇的房屋、公共设施，破坏村容镇貌和环境卫生的处罚 | 3 | 1、管理中把关不严，违规受理、擅自变更条件受理。 | 高 | 1、健全工作机制，公示处罚办理程序；公示办理结果； 2、加强行政监察，接受社会监督； 3、强化处罚监督； 4、规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊，不带个人感情。 |
农业农村发展办公室工作人员 |
| 2、在调查取证中玩忽职守、弄虚作假。 | 中 | 农业农村发展办公室工作人员 | ||||
| 3、向处罚对象吃拿卡要；截留或挪用资金。 | 高 | 农业农村发展办公室负责人员/街道分管领导 | ||||
| 5 | 地质灾害险情情况紧急的强行组织避灾疏散 | 3 | 1、违法违规违反权限、程序实施行政强制。 | 中 | 1．加强廉政建设，建立健全规章制度； 2．教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风； 3．加大监管和惩处力度，严格公开制度。 |
自然资源和规划所工作人员 |
| 2、在工作中玩忽职守、滥用职权的。 | 中 | 自然资源和规划所工作人员 | ||||
| 3、在实施行政强制过程中有腐败行为的。 | 高 | 自然资源和规划所负责人/街道分管领导 | ||||
| 6 | 兵役登记 | 4 | 1、在受理中有玩忽职守、故意刁难的。 | 高 | 1．加强廉政建设，建立健全规章制度； 2．教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风； 3．加大监管和惩处力度，严格公开制度。 |
武装工作人员 |
| 2、违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的；摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 | 中 | 武装工作人员 | ||||
| 3、在登记过程中滥用职权、吃拿卡要。 | 高 | 武装负责人员/街道分管领导 | ||||
| 4、发放过程中不公开、不公平、不公正。 | 低 | 武装工作人员 | ||||
| 7 | 土地承包经营期内承包土地调整批准 | 4 | 1、在受理中有玩忽职守、故意刁难的。 | 中 | 1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。 2.建立健全管理制度，强化责任意识，提高工作制度化、规范化水平。 3.强化责任追究，对工作中故意造假的严肃追究相关责任。 |
农业农村发展办公室工作人员 |
| 2、违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的；摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 | 中 | 农业农村发展办公室工作人员 | ||||
| 3、在审批过程中滥用职权、吃拿卡要；截留资金。 | 高 | 农业农村发展办公室负责人/街道分管领导 | ||||
| 4、审核发放过程中不公开、不公平、不公正。 | 低 | 农业农村发展办公室工作人员 | ||||
| 8 | 土地承包合同的备案 | 4 | 1、故意设置受理障碍或不符合条件的予以受理，索要一定的好处。 | 中 | 1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习；2.建立健全管理制度，强化规则意识，提高工作制度化、规范化水平； | 农业农村发展办公室工作人员 |
| 2、不按规定的备案审批流程受理、审核、审批的。 | 低 | 农业农村发展办公室工作人员 | ||||
| 3、在受理、审核、审批备案过程中滥用职权、玩忽职守的。 | 中 | 农业农村发展办公室负责人/街道分管领导 | ||||
| 4、收受贿赂，或者为他人谋取不正当利益提供方便的。 | 高 | 农业农村发展办公室负责人/ 街道分管领导 | ||||
| 9 | 对实行家庭承包方式的农村土地承包经营权颁证的审核 | 4 | 1、在受理中有玩忽职守、故意刁难的。 | 中 | 1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。 2.建立健全管理制度，强化责任意识，提高工作制度化、规范化水平。 3.强化责任追究，对工作中故意造假的严肃追究相关责任。 |
农业农村发展办公室工作人员 |
| 2、违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的；摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 | 中 | 农业农村发展办公室工作人员 | ||||
| 3、在审核过程中滥用职权、吃拿卡要；截留资金。 | 高 | 农业农村发展办公室负责人/街道分管领导 | ||||
| 4、审核发放过程中不公开、不公平、不公正。 | 低 | 农业农村发展办公室工作人员 | ||||
| 10 | 农村村民住宅用地的审核 | 4 | 1、在受理中有玩忽职守、故意刁难的。 | 中 | 1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。 2.建立健全管理制度，强化责任意识，提高工作制度化、规范化水平。 3.强化责任追究，对工作中故意造假的严肃追究相关责任。 |
自然资源和规划所工作人员 |
| 2、违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的；摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 | 中 | 自然资源和规划所工作人员 | ||||
| 3、在审核过程中滥用职权、吃拿卡要；截留资金。 | 高 | 自然资源和规划所负责人/街道分管领导 | ||||
| 4、审核发放过程中不公开、不公平、不公正。 | 低 | 自然资源和规划所工作人员 | ||||
| 11 | 农村土地承包经营权流转争议调解 | 3 | 1、违规受理、擅自变更条件受理。 | 中 | 1．强化教育引导，提高依法办事意识； 2．及时公开裁决结果； 3．加强巡查督导力度，及时查找问题. |
农业农村发展办公室工作人员 |
| 2、在调查取证中玩忽职守、弄虚作假。 | 中 | 农业农村发展办公室工作人员 | ||||
| 3、向调解对象吃拿卡要。 | 高 | 农业农村发展办公室负责人/街道分管领导 | ||||
| 12 | 在村庄、集镇规划区内修建临时建筑物、构筑物和其他设施的批准 | 4 | 1、在受理中有玩忽职守、故意刁难的。 | 中 | 1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。 2.建立健全管理制度，强化责任意识，提高工作制度化、规范化水平。 3.强化责任追究，对工作中故意造假的严肃追究相关责任。 |
经济发展办公室工作人员 |
| 2、违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的；摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 | 中 | 经济发展办公室工作人员 | ||||
| 3、在审核过程中滥用职权、吃拿卡要；截留资金。 | 高 | 经济发展办公室负责人员/街道分管领导 | ||||
| 4、批准过程中不公开、不公平、不公正。 | 低 | 经济发展办公室工作人员 | ||||
| 13 | 动物疫病预防与控制 | 4 | 1、管理中把关不严，违规受理、擅自处理。 | 中 | 1、健全工作机制，公示处理程序；公示处理结果； 2、加强行政监察，接受社会监督； 3、强化处罚监督； 4、规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊，不带个人感情。 |
农业农村发展办公室工作人员 |
| 2、在管理过程中弄虚作假。 | 中 | 农业农村发展办公室工作人员 | ||||
| 3、截留或挪用资金。 | 高 | 农业农村发展办公室负责人员/街道分管领导 | ||||
| 4、处理过程中不公开、不公平、不公正。 | 低 | 农业农村发展办公室工作人员 | ||||
| 14 | 重大动物疫情应急处理 | 4 | 1、在处理中弄虚作假、玩忽职守。 | 中 | 1、健全应急预案，公示处置程序；公示处置结果； 2、加强行政监察，接受社会监督； 3、强化处罚监督； 4、规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊，不带个人感情。 |
农业农村发展办公室工作人员 |
| 2、对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，违规乱作为。 | 中 | 农业农村发展办公室工作人员 | ||||
| 3、截留或挪用资金。 | 高 | 农业农村发展办公室负责人员/ 街道分管领导 | ||||
| 4、处理过程中不公开、不公平、不公正。 | 低 | 农业农村发展办公室工作人员 | ||||
| 15 | 组织开展动物疫病强制免疫 | 3 | 1、违法违规违反权限、程序实施行政强制。 | 中 | 1．加强廉政建设，建立健全规章制度； 2．教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风； 3．加大监管和惩处力度，严格公开制度。 |
农业农村发展办公室工作人员 |
| 2、在工作中玩忽职守、滥用职权的。 | 中 | 农业农村发展办公室工作人员 | ||||
| 3、在实施行政强制过程中有腐败行为的。 | 高 | 农业农村发展办公室负责人员/街道分管领导 | ||||
| 16 | 对畜禽养殖环境污染行为的制止处置 | 4 | 1、管理中把关不严，违规受理、擅自变更条件受理。 | 中 | 1、健全工作机制，公示处罚办理程序；公示办理结果； 2、加强行政监察，接受社会监督； 3、强化处罚监督； 4、规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊，不带个人感情。 |
农业农村发展办公室工作人员 |
| 2、在处置过程中弄虚作假。 | 中 | 农业农村发展办公室工作人员 | ||||
| 3、向处置对象吃拿卡要；截留或挪用资金。 | 高 | 农业农村发展办公室负责人员/街道分管领导 | ||||
| 4、不公正、不公平，不按规章制度操作。 | 低 | 农业农村发展办公室工作人员 | ||||
| 17 | 采取预防、控制措施控制传染病疫情 | 4 | 1、在组织预防过程中弄虚作假、玩忽职守。 | 中 | 1、健全应急预案，公示处置程序；公示处置结果； 2、加强行政监察，接受社会监督； 3、强化处罚监督； 4、规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊，不带个人感情。 |
卫生院工作人员 |
| 2、在控制中对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，违规乱作为。 | 中 | 卫生院工作人员 | ||||
| 3、截留或挪用资金。 | 高 | 卫生院负责人/街道分管领导 | ||||
| 4、处置过程中不公开、不公平、不公正。 | 低 | 卫生院工作人员 | ||||
| 18 | 农村集体经济组织统一经营的林权流转给本集体经济组织以外的单位和个人的流转方案批准 | 4 | 1、在受理中有玩忽职守、故意刁难的。 | 中 | 1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。 2.建立健全管理制度，强化责任意识，提高工作制度化、规范化水平。 3.强化责任追究，对工作中故意造假的严肃追究相关责任。 |
林业站工作人员 |
| 2、违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的；摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 | 中 | 林业站工作人员 | ||||
| 3、在审批过程中滥用职权、吃拿卡要；截留资金。 | 高 | 林业站负责人/街道分管领导 | ||||
| 4、批准过程中不公开、不公平、不公正。 | 低 | 农业农村发展办公室(林业站）工作人员 | ||||
| 19 | 个人之间、个人与单位之间林木所有权、林地使用权争议处理 | 4 | 1、管理中把关不严，违规受理、擅自变更条件受理。 | 高 | 1、健全工作机制，公示处罚办理程序；公示办理结果； 2、加强行政监察，接受社会监督； 3、强化处罚监督； 4、规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊，不带个人感情。 |
农业农村发展办公室(林业站）工作人员 |
| 2、在处理过程中弄虚作假。 | 中 | 农业农村发展办公室(林业站）工作人员 | ||||
| 3、向处理对象吃拿卡要。 | 中 | 农业农村发展办公室(林业站）负责人/街道分管领导 | ||||
| 4、不公正、不公平，不按规章制度操作。 | 低 | 农业农村发展办公室(林业站）工作人员 | ||||
| 20 | 森林火灾的预防、调查核实、扑救及验收 | 4 | 1、在预防和扑救过程中不作为、玩忽职守。 | 中 | 1、健全工作机制，公示处理程序；公示处理结果； 2、加强行政监察，接受社会监督； 3、强化处罚监督； 4、规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊，不带个人感情。 |
农业农村发展办公室(林业站）工作人员 |
| 2、救援中对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，违规乱作为。 | 中 | 农业农村发展办公室(林业站）工作人员 | ||||
| 3、截留或挪用资金。 | 高 | 农业农村发展办公室(林业站）负责人/街道分管领导 | ||||
| 4、事故处置过程中不公开、不公平、不公正。 | 低 | 农业农村发展办公室(林业站）工作人员 | ||||
| 21 | 组织人员、调集物资 支援灭火 |
3 | 1、在组织中弄虚作假、玩忽职守。 | 中 | 1、健全应急预案，公示处置程序；公示处置结果； 2、加强行政监察，接受社会监督； 3、强化处罚监督； 4、规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊，不带个人感情。 |
工作人员 |
| 2、在灭火过程中对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，违规乱作为。 | 中 | 工作人员 | ||||
| 3、截留或挪用物资。 | 高 | 负责人员/街道分管领导 | ||||
| 22 | 开展突发水污染事故的应急准备、应急处置和事后恢复 | 4 | 1、管理中把关不严，违规受理、擅自变更条件受理。 | 中 | 1、健全工作机制，公示处罚办理程序；公示办理结果； 2、加强行政监察，接受社会监督； 3、强化处罚监督； 4、规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊，不带个人感情。 |
工作人员 |
| 2、在处置过程中弄虚作假。 | 中 | 工作人员 | ||||
| 3、向处置对象吃拿卡要；截留或挪用资金。 | 高 | 负责人员/街道分管领导 | ||||
| 4、不公正、不公平，不按规章制度操作。 | 低 | 工作人员 | ||||
| 23 | 当洪水威胁群众安全时组织人撤离 | 2 | 1、在组织撤离过程中玩忽职守。 | 中 | 1、健全应急预案，公示处置程序；公示处置结果； 2、加强行政监察，接受社会监督； 3、强化处罚监督； 4、规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊，不带个人感情。 |
工作人员 |
| 2、对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，违规乱作为。 | 中 | 工作人员 | ||||
| 24 | 发生洪涝灾害后的救灾减灾 | 4 | 1、在实施中玩忽职守、滥用职权。 | 中 | 1、健全应急预案，公示处置程序；公示处置结果； 2、加强行政监察，接受社会监督； 3、强化处罚监督； 4、规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊，不带个人感情。 |
工作人员 |
| 2、在实施中对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，违规乱作为。 | 中 | 工作人员 | ||||
| 3、截留或挪用物资。 | 高 | 负责人员/街道分管领导 | ||||
| 4、处置过程中不公开、不公平、不公正。 | 低 | 工作人员 | ||||
| 25 | 对移民安置区的移民生产生活协助及矛盾纠纷调解 | 3 | 1、违规受理、擅自变更条件受理。 | 中 | 1．强化教育引导，提高依法办事意识； 2．及时公开裁决结果； 3．加强巡查督导力度，及时查找问题. |
工作人员 |
| 2、在调查取证中玩忽职守、弄虚作假。 | 中 | 工作人员 | ||||
| 3、向调解对象吃拿卡要。 | 高 | 负责人员/街道分管领导 | ||||
| 26 | 农村五保供养待遇审核 | 4 | 1、在受理中有玩忽职守、故意刁难的。 | 中 | 1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。 2.建立健全管理制度，强化责任意识，提高工作制度化、规范化水平。 3.强化责任追究，对工作中故意造假的严肃追究相关责任。 |
为民服务中心工作人员 |
| 2、违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的；摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 | 中 | 为民服务中心工作人员 | ||||
| 3、在审核过程中滥用职权、吃拿卡要；截留资金。 | 高 | 为民服务中心负责人/街道分管领导 | ||||
| 4、审核发放过程中不公开、不公平、不公正。 | 低 | 为民服务中心工作人员 | ||||
| 27 | 农村五保供养待遇核销审核 | 4 | 1、在受理中有玩忽职守、故意刁难的。 | 中 | 1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。 2.建立健全管理制度，强化责任意识，提高工作制度化、规范化水平。 3.强化责任追究，对工作中故意造假的严肃追究相关责任。 |
为民服务中心工作人员 |
| 2、违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的；摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 | 中 | 为民服务中心工作人员 | ||||
| 3、在审核过程中滥用职权、吃拿卡要；截留资金。 | 高 | 为民服务中心负责人/街道分管领导 | ||||
| 4、审核发放过程中不公开、不公平、不公正。 | 低 | 为民服务中心工作人员 | ||||
| 28 | 对五保供养服务不符合要求的责令限期改正及终止供养服务协议 | 3 | 1、在管理中有玩忽职守、滥用职权的。 | 中 | 1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。 2.建立健全管理制度，强化责任意识，提高工作制度化、规范化水平。 3.强化责任追究，对工作中故意造假的严肃追究相关责任。 |
为民服务中心工作人员 |
| 2、在处理过程中吃拿卡要、收受贿赂。 | 高 | 为民服务中心负责人/街道分管领导 | ||||
| 3、处理过程不公开、不公平、不公正。 | 低 | 为民服务中心工作人员 |
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