【传染病疫情及防控】宁国市基本医疗卫生条件相关情况说明
发布时间：2022-02-28 09:27
来源：西津街道办事处
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目前我市拥有村卫生室140个，其中一体化管理村卫生室132个。在岗村医156人，60岁以上占27.56%，40岁以下仅占7.69%；中专学历及以下占70.51%；具有执业医师资格仅占村医总数的16.03%。全市乡村医生队伍年龄结构老化、服务能力较低（学历低）、后继乏人凸显现象较突出。为了解决这些问题，我委着力在以下几个方面采取了一些措施：一是综合施策，解决村医乏人问题。对空壳村卫生室，乡镇卫生院下派一批医务人员承担医疗卫生服务；对即将成为空壳村卫生室的，返聘一批身体条件较好、群众反映良好的退出的老村医；逐步采取乡镇卫生院招聘一批，按照“老人老办法、新人新办法”的原则，实行“乡聘村用”。当前，我市与安徽卫生健康职业学院商谈乡村医生订单定向合作培养事宜，拟用3年时间里招录60名乡村医生，2021年已定向录取18名，逐步为全市村卫生室队伍建设储备力量。二是强化保障，解决村医后顾之忧。对提供基本公共卫生服务、实施药品零差率销售的一体化管理村卫生室村医按标准进行补助并打卡发放。市财政按每1200个农村居民4000元/年标准安排经费专项用于一体化管理村卫生室绩效考核、运行补助。对参加城镇职工基本养老保险或参加城乡居民基本养老保险的在岗村医缴费后均按统一标准给予补贴，2017年7月至2021年6月，共对97名在岗乡村医生参加养老保险缴费补助317.47万元，切实解决了在岗村医养老后顾之忧。为全市在岗村医购买人身意外伤害保险。严格落实到龄退出村医生活补助政策，截止今年6月底，已累计补助退出村医432人1444.28万元。利用省市两级资金补助，乡村两级资金配套办法，高标准开展村卫生室标准化建设，今年已经完成56家村卫生室保准化提升。三是强化管理，提升村医服务能力。紧密型医共体牵头医院、乡镇卫生院定期对村医开展业务培训，特别是加强医疗技术、质量以及中医药服务的培训，注重培训效果，同时吸纳有意愿的乡村医生到县级医院进修培训。对基本医疗、家庭医生履约服务困难的偏远乡镇，医共体牵头医院派出医疗巡诊车开展送医“进村”服务。加强村卫生室日常监管，对村卫生室人员、设备、环境卫生、依法执业等进行严格要求。虽然我市在乡村医生队伍建设上采取了一些措施，有的已经实施，并取得了一定效果，但离群众的期盼和上级的要求仍有较大差距，下一步我们将进一步强化综合管理、保障和提升村医待遇、改善乡村医生职业前景。吸引更多优秀医学人才，投身乡村医疗卫生事业，为宁国广大乡亲提供优质、便捷的基本医疗和基本公共卫生服务。
西津街道办事处
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