近年来，在省、市财政部门的指导下，宁国市紧紧围绕全面实施预算绩效管理的工作要求，不断完善预算绩效管理制度建设，积极探索绩效评价工作方式方法，在全面开展项目绩效评价基础上，逐步推进部门整体支出绩效评价，初步建立了绩效自评和外部评价相结合的多层次绩效评价体系,实现了财政资金支出绩效评价全覆盖，进一步提高了财政资金使用效益，提升了部门绩效管理意识。

一是制定绩效自评方案。将部门整体支出绩效自评纳入年度工作计划，制定部门整体支出绩效自评工作方案，及时印发开展绩效自评工作通知，开展绩效自评培训。

二是完善评价指标体系。整体支出绩效评价主要包括资金投入、过程管理、实施效果、社会满意度等一级指标，由市财政局制定，部门结合部门整体绩效目标，细化部门产出、效果等个性指标，依据部门整体支出绩效目标，对部门预算完成情况，财政资金管理情况、目标任务完成情况、产出效益情况进行全面评价，综合反映部门整体支出绩效情况。

三是注重评价报告审核。部门整体支出绩效自评完成后，各部门要按要求撰写评价工作报告，并在规定时间报送财政部门审核，评价报告重点要分析部门预算绩效管理工作开展情况，部门绩效目标完成情况等。

四是强调评价结果应用。市财政根据部门报送的绩效自评结果，选择部分单位开展财政重点评价，将评价结果反馈给预算部门，督促其针对评价过程中发现的问题，制定相应的整改措施，落实整改到位，并将评价结果作为安排预算部门下一年度预算的重要参考依据。对全市整体部门绩效评价工作形成工作报告，向市人大报告，并在市政府门户网站预决算公开中同步公开，接受社会监督。

通过开展部门整体支出绩效评价，覆盖部门所有财政支出，全面反映部门整体支出和全年目标任务完成情况，督促预算单位紧扣部门职责，合理使用预算资金，推动提高部门和单位整体绩效管理水平。