索引号 | 11341702020032569337/202203-00005 | 组配分类 | 决策部署落实情况 |
发布机构 | 宁国市城管执法局 | 发文日期 | 2022-03-04 16:05 |
发布文号 | 无 | 关键词 | 工作推进 |
信息来源 | 宁国市城管执法局 | 主题导航 | 城乡建设、环境保护 |
信息名称 | 转变工作模式,提升管理水平 | 内容概述 |
城管西津街道综合执法中队针对管理区域大,人员相对少的实际,转变管理模式,最大限度挖掘人力资源潜力,确保城市管理工作无死角,无盲区。
西津中队实行划分片区暨片长+路段长的管理模式,将西津辖区划分6个片区,中队干部分别担任片区片长,挑选管理能力、业务水平较强的同志担任路段长,对其他人员按照新老、强弱进行搭配。片区人员负责片区内城市管理的所有工作,改变过去按照规划、市容等内容进行人员分配模式,切实让每位执法人员都能独立解决每一项工作。同时,通过与属地村(社区)有效衔接,让城市管理横向到边、纵向到底,不留盲点,不留死角,发现问题可以联动处理的精细化管理功能,逐步形成片区工作“有人负责,有人督促,处置快速,不推诿扯皮”的新模式。
下一步西津中队将全面实施新模式,不断优化,认真总结,不断提升城市管理精细化程度,助推全国文明城市建设再上一个新台阶。