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宁国市实施“人才强市”战略显成效

阅读次数: 信息来源:宁国传媒网 发布时间:2022-11-11 08:17
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  近年来,宁国市实施“人才强市”战略,形成“近悦远来”良好人才生态,2021年位列中国创新百强县46位,万人发明专利拥有量达32.42件,每10万人中大专及以上学历1.29万人,位居全省县域前列。
  采取差异化人才竞争战略,推进人才分类评价等六项机制改革,实施“三津集聚”五大人才引进计划,高水平建设“宁国智谷”等七大人才创新平台,全方位优化六项人才生活服务保障,拓宽人才政策覆盖面及实效性。对人才工作顶格推进,对人才提案建议重点督办,对人才经费全力保障,并先后投入专项资金8800万元用于科创团队扶持,投入2.8亿元建成14万平方米“宁国智谷”,为科创团队及人才创业提供免费办公场所,分期投入3.08亿元建设1445套人才公寓,解决各类型人才住房问题。
  出台产业集群党组织建设及非公党建六级联动实施意见,围绕主导产业建立5个产业集群党组织,整合252名党建指导员、行业主管部门等力量,联系指导1268家企业,同步建立覆盖产业链的人才工作微信群,引导产业链内技术人才交流学习、经验共享,并创新实施“移山计划”,定期组织企业高层次人才到沪苏浙先发地区学习培训,为产业转型升级注入强劲人才活力。近年来,该市先后引进26个“高精尖缺”科创团队成功落户,带动新宁能源、绿谷新材料等10余个重点项目落地,撬动资金近5亿元。
  实施“凤还巢”工程,完善宁国籍在外人才联系服务机制,建立800余人宁国籍在外人才信息库、4180余人的宁国籍大中专毕业生信息库及100余家重点企业用人需求库,围绕企业及人才需求进行精准“牵线搭桥”,引导在外人才回乡留宁发展。对人才“高看一眼、厚爱三分”,扩大事业单位高层次人才引进比例,在全市用编计划内拿出20%单独作为硕士研究生以上高层次人才专项引进的基础上,专门制定跟踪培养和联系服务方案,让人才尽快适应岗位,成长成才,2021年先后引进25名硕士研究生以上学历教师、医生等事业单位人才。

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